Assistants médicaux : une embauche pleine d’embûches sans perspective d’avenir

Le SML croit à l’utilité des assistants médicaux pour dégager du temps médical. Pour autant, les médecins hésitent à recruter. Et la raison de cette hésitation est simple : les praticiens manquent de confiance en l’avenir. Or, un cabinet médical est également une entreprise. Les médecins voient leurs compétences médicales éparpillées et leurs tarifs non revalorisés, tandis que les salaires iront en croissant. Faute de perspectives de croissance, une embauche est pleine d’embûches.

Ce que propose le SML : Le syndicat appelle à revaloriser l’acte médical et à donner des perspectives de croissance à l’économie des cabinets médicaux. Il serait souhaitable d’assortir les contrats types d’embauche des futurs assistants médicaux d’une clause permettant une rupture facilitée du contrat de travail en cas de recul du revenu d’activité du cabinet médical.