Des médecins de ville mobilisés dans la santé au travail

Un accord national interprofessionnel visant à « mettre la prévention primaire au cœur (du) système de travail » propose d’intégrer des médecins de ville dans les services de santé interentreprises, lesquels deviendraient d’ailleurs des « services de prévention, de santé au travail interentreprises ». Il ne s’agit pas de dépouiller le médecin du travail de ses prérogatives, mais de s’appuyer sur une liste de médecins praticiens correspondants (MPC) volontaires et formés « pour assurer une partie du suivi médico-professionnel des salariés n’ayant pas besoin d’une surveillance spécifique du fait des risques associés à leur poste ». L’accord vise à pallier la pénurie de médecins du travail, et surtout à instaurer une continuité dans la prise en charge. Les médecins traitants sont déjà impliqués avec succès dans les visites d’embauche des apprentis. Pour autant, comme c’est le cas pour les médecins du travail, les médecins libéraux resteront les garants du secret médical des patients qu’ils ne communiqueront en aucun cas aux employeurs.

Pour les médecins libéraux, à l’instar de l’expertise du permis de conduire ou des expertises auprès des tribunaux, c’est une nouvelle corde qui s’ajoute à leur arc avec des rémunérations très au-dessus des tarifs de consultation de la Sécu.

* FO, CFDT, CFE-CGC y sont favorables. De même le MEDEF et l’U2P. La CGT a déclaré qu’elle ne le signera pas. La CFTC et la CGPME réservent leur réponse.